En la edición de julio-agosto de Direct Selling News, un grupo selecto de líderes menores de 40 años —la selección DSN 40 under 40 de 2025— adquiere un protagonismo inusual: representan la nueva vanguardia del mercadeo en red en una era que exige audacia, autenticidad y sentido estratégico.
Voces creativas que empoderan con imagen y estrategia
En el campo del marketing visual, destaca Natalie Avalos, directora de marketing en BELLAME. Creativa innata, ha impulsado la presencia digital de la marca con campañas que van más allá de lo estético, generando engagement real y aumento en ventas. Sus programas formativos han empoderado a Brand Partners a construir marcas personales consistentes, cimentadas en autenticidad y comunidad.
Del mismo modo, Janessa Barrios, directora creativa de Partner.Co, ha forjado una identidad visual coherente que abarca desde envases hasta eventos, contribuyendo a ganar premios internacionales. Su liderazgo revela la importancia del diseño con propósito en la consolidación de una marca sólida .
La experiencia que respalda la visión
Otros perfiles revelan trayectorias marcadas por formación integral en ventas, operaciones y liderazgo institucional. Laura Brandt, presidenta de IDLife, combina experiencia en producto, TI y crecimiento de campo para apoyar a familias a «hacer la vida mejor». Su enfoque personifica el ideal: liderar desde el ejemplo, sin jerarquías vacías.
Evan Brengman, de Total Life Changes, refleja integridad y eficiencia operativa desde su rol en la cadena de suministro global. Joven, versátil y comprometido, encarna la imagen de un directivo dispuesto a pisar terreno desde el día uno .
Mentores de cultura y conexión humana
En el ámbito financiero, Marcus Burgin, vicepresidente de finanzas de Amway, aboga por valorar a cada persona como pieza clave del engranaje. Su fortaleza radica en combinar número con humanidad, devolviendo cuestión central a la industria: la conexión humana.
El marketing global encuentra otro faro en Brian Cameron, de New U Life, cuyos mensajes—claro reflejo de hábitos de deportista—insisten en que la consistencia supera a la intensidad». Su enfoque no solo moviliza marcas: inspira disciplinas.
Liderazgo con propósito en posiciones de influencia
Los perfiles de Erica Campbell, Andrea Chase y otros incluidos en la lista evidencian una generación preparada para asumir roles globales con compromiso social y verde. Andrea, en particular, desde Arbonne, ha integrado políticas de sostenibilidad corporativa, reduciendo plásticos y promoviendo energías renovables: un ejemplo de cómo el network marketing puede ser también motor de cambio ecológico.
La transformación se escribe en plural
Lo más contundente de estos “young guns” es que no operan aislados, sino que representan un movimiento colectivo. Son creadores de estrategias, mentores, responsables de operaciones y guardianes de cultura. Todos, bajo una misma consigna: adaptar el direct selling al siglo XXI, abrazando la tecnología, la diversidad, la sostenibilidad y el liderazgo consciente.
La industria del network marketing encuentra en esta nueva generación (la DSN 40 under 40) una chispa de renovación. Ellos no solo lideran: reinterpretan el rol corporativo, asumen retos globales y convierten la venta directa en un espacio de desarrollo personal, impacto social y empresas con alma.
Ante ellos, la promesa es clara: el futuro del direct selling está en manos frescas. Y esas manos ya están moldeando lo que vendrá.