Este anuncio forma parte de una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Young Living. El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para que muchas empresas refuercen su imagen pública. La propuesta de la empresa parece beneficiar a muchas mujeres. Es importante analizar si realmente se trata de una medida estructural de empoderamiento o una estrategia de marketing con fines comerciales.
La iniciativa parece ser una acción positiva en términos de equidad de género. El comunicado deja algunos aspectos sin detallar. No se mencionan las condiciones laborales específicas. No se aclara si los salarios son realmente competitivos en relación con el costo de vida local. El 95% de la fuerza laboral es femenina. Esto podría sugerir una estrategia empresarial basada en la contratación de mujeres por razones económicas.
Young Living subraya el impacto positivo del empleo local. La granja emplea a más de 1,000 personas. El 95% son mujeres. La empresa enfatiza que esta oportunidad laboral permite a las trabajadoras quedarse cerca de sus hogares. Facilita el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.
La empresa incluye el testimonio de Soumia Khassouani, responsable del vivero en Phytoprod. Ella comparte su experiencia personal. Antes debía viajar a otras ciudades para encontrar empleo. Ahora puede trabajar cerca de casa, ahorrar dinero y mejorar su calidad de vida. Su familia y comunidad también se ven beneficiadas.
Uno de los aspectos clave mencionados en el comunicado es el apoyo financiero que la empresa ofrece a sus trabajadoras. Phytoprod garantiza el pago equitativo. También ayuda a las mujeres a abrir cuentas bancarias si aún no las tienen. Esto les permite acceder de manera directa a sus ingresos y tener mayor autonomía económica. En comunidades rurales, el acceso al sistema financiero puede ser limitado.
El comunicado de Young Living destaca su compromiso con la equidad de género a través de su granja asociada Phytoprod, ubicada en una zona rural de Marruecos. En el marco del Día Internacional de la Mujer, la empresa resalta que brinda oportunidades laborales justas a las mujeres. Asegura que reciben una remuneración igual a la de sus compañeros hombres y que los ingresos se depositan en sus propias cuentas bancarias.